1. ปฏิบัติงานด้านธุรการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่น รับ ส่ง ลงทะเบียน ร่าง

1. ติดตาม รวบรวม และจัดเก็บข้อมูลสถิติของโรงเรียน และสรุปข้อมูลให้ผู้บังคับบัญชาและ

1. จัดทำและเก็บแฟ้มเอกสาร หนังสือราชการให้เป็นระบบ เพื่อสะดวกต่อการค้นหาและ

1. จัดทำเอกสารเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานการติดตามประเมินผลและการปฏิบัติงานตาม

1. รายงานผลการปฏิบัติงานตามที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนดให้รายงาน
2. อำนวยความสะดวกด้านเอกสารให้กับผู้มาติดต่อราชการ
3. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย

-2-

2.  คุณสมบัติทั่วไป  และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุระหว่าง  18 – 35 ปีบริบูรณ์
3. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

1. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน และ

1. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
2. ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือน

1. ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
2. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
3. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิด

1. ไม่เคยเป็นผู้ถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่น

1. คุณวุฒิ วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป
2. มีความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การ

1. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ มี

1. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office Word, Excel,

4.  การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก

                    ผู้สมัครต้องเข้ารับการคัดเลือกด้วยวิธีการสอบสัมภาษณ์และทดสอบปฏิบัติงาน ดังนี้

                    1. สอบสัมภาษณ์  คะแนนเต็ม 25 คะแนน ทดสอบโดยการสอบสัมภาษณ์ พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ ได้แก่  ประวัติส่วนตัวการศึกษา  บุคลิกท่วงทีวาจา  วุฒิภาวะทางอารมณ์  การมี   ปฏิภาณไหวพริบ  และมีเจตคติที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน

1.  ผู้นั้นไม่สามารถเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนดเวลาที่รับการว่าจ้างได้ 

 
 
-5-
10. การประกาศผลการคัดเลือก
                   ประกาศผลการสอบคัดเลือก ภายในวันที่  23   พฤศจิกายน 2561  ณ โรงเรียนบ้านศาลาลอย  และทางเว็ปไซต์  https://bansalaloi.thai.ac/
 
11. การสั่งจ้าง
                   การเรียกตัวผู้ผ่านการสอบคัดเลือก จะประกาศพร้อมกับการประกาศผลการคัดเลือกจะทำการเรียก   ผู้ผ่านการคัดเลือกตามลำดับที่ได้รับการขึ้นบัญชีคัดเลือกมาทำสัญญาจ้างเพื่อปฏิบัติงานในโรงเรียนบ้านศาลาลอย โดยทำสัญญาจ้างในช่วงแรก ปีงบประมาณ 2562  ตั้งแต่วันที่สั่งจ้าง ถึงวันที่  30  กันยายน 2562  สำหรับผู้ที่ไม่มารายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้างตามกำหนดเวลา จะถือว่าสละสิทธิในการจ้างครั้งนี้ ทั้งนี้ จะเรียกร้องสิทธิใด ๆ มิได้ และการจ้างเป็นการจ้างโดยไม่มีข้อผูกพันที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกจ้างประจำ/พนักงานราชการ/ข้าราชการ หากผู้ใดประสงค์จะบรรจุเป็นพนักงานราชการหรือข้าราชการต้องดำเนินการสมัครและสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการและองค์กรกลางกำหนดตามลำดับ
                   ทั้งนี้  หากตรวจสอบพบภายหลังว่ามีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศ จะยกเลิกสัญญาจ้างทันทีโดยไม่มีสิทธิเรียกร้องใดๆ ทั้งสิ้น                   
                   จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
                                         ประกาศ   ณ   วันที่   29   เดือน ตุลาคม  พ.ศ. 2561   
                                                                                                           

( นายณทัพบวร   พัดชา )
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านศาลาลอย
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ปฏิทินการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
โรงเรียนบ้านศาลาลอย
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร  เขต 1
(แนบท้ายประกาศโรงเรียนบ้านศาลาลอย ลงวันที่29 ตุลาคม 2561)
………………………………………………………
 
 ภายในวันที่  29   ตุลาคม  2561                              ประกาศรับสมัคร
 ระหว่างวันที่  6 – 12 พฤศจิกายน 2561           รับสมัคร
 ภายในวันที่  14  พฤศจิกายน  2561               ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก
 วันที่   19  พฤศจิกายน  2561                       สอบสัมภาษณ์และทดสอบการปฏิบัติงานจริง
 ภายในวันที่  23  พฤศจิกายน  2561                ประกาศผลการสอบคัดเลือก
........................................................